「企画運営」枠で採用する人材は、将来「夢見る乙女グループ」の根幹をなす重要な人材です。社長、役員、エリアマネージャー、各店舗の店長等が集まる経営戦略会議への出席が許され、今後のグループの方向性の決定に深くかかわる重要ポストを担うことになります。
定期的なミーティングにより、営業状況の分析と管理、指導を行います。
主な仕事は、既存店の管理・監督業務です。業務全般を把握し、スタッフに指示を出す。効果的なキャンペーンの立案、顧客満足度のUPに関する業務改善の実行指揮、スタッフの管理・教育を行います。さらに、営業状況の分析を行い、報告書を作成します。それをもとに次の一手を提案し、ミーティングにより方向性が決定されます。
WEB担当者とのミーティング。デリバリー形式での営業形態の場合、HPの完成度、センスが大きく売上に影響します。
新店の開発に関しては、市場調査から、コンセプト案の作成、システムの構築、スタッフの教育、業務の陣頭指揮等すべての業務を取り仕切る開発チームのリーダー的仕事になります。デリバリー形式での営業形態の場合、HPの完成度、センスが大きく売上に影響します。そのコンセプトデザインの決定、グランドデザインの決定等にも大きな発言権をもち、WEB担当者とのミーティングのなかでよりよいHPの完成に尽力していただきます。
さらに、将来グループが大きくなればなるほど、エリアマネージャーのような役割が重要な業務となり、さらに進むと本社での統合管理業務が多くなっていく職種です。風俗業界では特に上層部になればなるほど高額な給与が期待できますので、収入に関して非常に魅力的です。

将来的にはエリアマネージャーとなり関東全域を統括したり、他エリアを統括する。もしくは、本社勤務となり新店舗の開発、企画、管理等を統括する。さらに本社役員へ進むことにもなります。
| 幹部候補、企画運営スタッフ業務内容 | 幹部候補、企画運営スタッフ待遇 |

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